최고의 동료, PIETICC에서 시작됩니다!     안녕하세요! HR을 담당하고 있는 Heidi에요😀 오랜만에 인사드려요.   가우디오랩에 합류하시게 되면 다양한 복지혜택이 주어지는데요. (저 역시 잘 누리고 있구요! ㅎㅎ) 그중 가우디오랩이 자랑하는 가장 큰 benefit – 멋지고 따뜻한, 그리고 존경할 수 있는 동료를 오늘 소개해드리고자 해요. 바로 ‘PIETICC’을 실천하는 동료들이죠!   PIETICC은 가우디오랩의 일하는 방식이자 ‘가우디다움’이라 규정된 지향점이에요. 그리고 무엇보다 개인의 성장에도 도움을 주는 좋은 이정표이기도 하죠.   가우딘들은 이미 PIETICC을 잘 실천하고 계신데요. 그중에서도 조금 더 특별히 PIETICC을 잘 실천한 가우딘을 칭찬하고 동기부여 할 수 있도록 미니 시상식을 진행하게 되었어요. 진행 방법은 매달 7가지 PIETICC 중 선정된 항목에 동료 가우딘을 추천하면 됩니다! (간단하죠? 😉) 소중한 의견을 모아 PIETICC 기준에 가장 부합하는 best practice를 정하고, 모두가 참여하는 타운홀에서 이달의 PIETICCer 수상자를 발표하고 격려하고 있답니다.   5월부터 시작된 이벤트에서 어느덧 네 분의 수상자가 나와, 여러분께 소개해드리고자 합니다. 수상한 가우딘들에게는 어떤 특별함이 있었을까요? 선정된 소감부터 PIETICC에 대한 의견들까지, 제가 정리해 보았습니다. 이를 통해 예비 가우딘 분들도 가우디다움을 조금 더 잘 이해하실 수 있을 거예요!     🏆 그럼 먼저 수상에 빛나는 네 명의 PIETICCer와 동료들이 직접 작성한 추천서를 만나볼까요?     <Teamwork>    브라이트는 모든 가우딘과 한 팀을 이루고 있는 가우딘 같아요!   우연히 마주친 가우딘을 그냥 지나치지 않아요. 항상 “도와드릴까요?”를 물어봐주시는 것 같아요. 또한, 불편한 부분이 있다면 먼저 문제를 해결하기 위해 고민해보시는 것 같아요. 그렇게 해결된 문제는 모든 가우딘의 생활에 조금더 편안한 환경을 만들어 주고 있는 것 같습니다!   덕분에 든든합니다!!      <Communication>    테드와 함께하는 회의는 마치 사우나 같습니다. ♨️ 개운하게 퇴장할 수 있기 때문이죠.   사전에 미리 공유해주시는 아젠다, 깔끔한 진행, 이슈 별로 시간을 할당하고 그에 맞게 정리해가며 회의가 진행됩니다. 옆 길로 잠시 빠지더라도 테드 덕분에 Back on track 할 수 있어요.   훌륭한 커뮤니케이션으로 좋은 본보기가 되어주고, 가우디오랩의 회의 문화를 더욱 Effective 하게 하는 Ted를 추천합니다 :)      <Integrity>    원격근무의 우수사례가 아닐까 싶습니다.   업무 관련 커뮤니케이션을 할 때 슬랙을 많이 이용하는데, 항상 빠르게 답변을 주십니다. 덕분에 업무 수행에 지장없이 처리할 수 있습니다. 게다가 약속한 업무가 늘 시간 안에 끝나기 때문에 동료로서 정말 든든합니다.   보이지 않아도 모든 행동에서 Integrity가 묻어나는 Paul를 적극 추천합니다!      <Effective>    평소 회의록 등 문서를 효율적으로 작성하는 방법에 대해 뛰어난 능력이 있으신 것 같아요. 현재 사용 중인 장비대장만 봐도 알 수 있는 그의 이펙티브함.. 윌리엄의 손이 살짝만 닿아도 일이 많이 편해집니다!   (3명의 가우딘이 동시에 추천👍🏻) SDK 최적화 과정에서, 제한된 자원을 여러명이 사용할 수 있도록 가상 업무 환경을 구축하여 빠른 최적화 (빠른 테스트와 성능 향상)에 기여했어요. 이는 프로젝트 전반의 생산성을 크게 높이는 Effective의 본보기라 생각합니다.        사실 그동안 정말 많은 분들이 추천되었기에 수상자를 선정하는 데 많은 고민을 했던 것 같아요. 그럼에도 PIETICC함이 무엇인지 가장 잘 보여주신 분들을 선정하였습니다. 이렇게 쟁쟁한 경쟁을 뚫고(?) 선정된 분들의 소감을 안 들어볼 순 없겠죠? ^.^ PIETICCer들의 이야기를 함께 들어보시죠!     Q: 이달의 PIETICCer로 선정되신 것을 축하드려요! 🎉 소감 한 말씀 부탁드립니다.   Bright: 전혀 생각지도 못하고 있었는데 선정되어 얼떨떨했습니다. 하지만 그만큼 제 평소 모습들을 저보다도 더 좋게 봐주시는 가우딘들이 많이 계셨다는 생각에 무척 기뻐요. ^.^   Ted: 일단 굉장히 당황스럽기도 하고, 부끄럽기도 한데요. 과거의 제 모습을 생각해서 추천해 주신 것 같기도 한데… 요새는 다른 분들보다 잘 커뮤니케이션을 실천하고 있나? 하는 생각이 들어서 조금 부끄러운 감정이 들기도 했습니다 ㅎㅎㅎ   Paul: 매달 한 명씩 PIETICCer를 선정한다고 들었을 때, 저도 인간인지라 뽑혔으면 좋겠다는 생각을 막연히 하고 있었고, 저 아래쪽 어딘가에 약간의 기대감도 있었던 것 같아요 (흐흐) 그런데 또 주위를 둘러보면 가우딘 누구나 그 정도는 일하고 있기에… 상을 받으면 좋겠지만, 아니어도 그러려니 하고 있었습니다. 저는 재택을 주로 하고 맡은 업무가 남들에게 보여지는 게 거의 없는 웹 백엔드이다 보니 열심히 하는지 성과를 잘 내고 있는지 다들 잘 모를 거라 생각했거든요. 그러다 7월 Integrity로 Paul이라는 이름이 보일 때 내 이름이 Paul이었나? 잠깐 멍 때렸던 거 같습니다. 이렇게 선정되어 아주 기쁘고 부담되고 얼떨떨하네요! 감사합니다. 더욱 열심히 하라는 의미로 이해하겠습니다.   William: 먼저 Effective로 추천해 주신 분들과 축하해 주신 분들에게 감사의 말씀을 드리고 싶습니다! 사실 저보다 더 Effective한 가우딘분들이 많이 계신 것 같은데, 격려와 응원이라 생각하고 더 좋은 모습 보여드리겠습니다. 💪🏻     Q: 이달의 PIETICCer로 선정된 이유는 무엇이라고 생각하시나요? 여러분이 생각하는 PIETICC에 대해 이야기 해주세요.   Bright (Teamwork 수상자): 아무래도 곤경에 빠진 동료들을 그냥 지나치지 못하는 모습을 좋게 봐주셨던 게 아니었을까 싶습니다. 가우딘 모두는 제가 정말 아끼는 동료들인 만큼, 문제가 발생했을 때 항상 해결해주고 싶었거든요. 그렇게 문제가 해결되거나 도움이 되면 정말 행복했습니다. 😇   제가 생각하는 Teamwork는 서로 얼굴만 봐도 즐거운 조직문화가 전제되어야 비로소 빛을 발할 수 있지 않을까 싶어요. 어려운 일이 있으면 아무 대가 없이 도와주고 싶고, 해결해 주면 또 뿌듯한… 이런 마음이지 않을까요? (미소)   Ted (Communication 수상자): 추천해 주신 이유를 봤을 때 아마 BTRS팀에서 리드하고 있었을 때였던 것 같은데요. 당시에는 BTRS팀이 PO, 엔지니어, 디자이너 등 다양한 역할이 있다 보니, 효과적인 커뮤니케이션에 대해 많이 고민했던 것 같아요. 효과적인 소통이 팀 전체의 생산성에 큰 영향을 미쳤었거든요.   그리고 저는 개인적으로 결론이 나지 않은 회의를 힘들어해서요(ㅎㅎ) 회의에서 공동의 목표를 달성하고, 정해진 시간 내에 끝날 수 있도록 퍼실리테이션 하는 노력을 많이 했던 것 같아요. 아젠다를 미리 공유하거나, 아젠다별로 시간을 배분하거나, 또는 주제가 너무 벗어났다고 생각하면 중간중간 리마인드하는 역할이요. 요새는 이렇게 진행하지 않고 있어서 반성이 되기도 하네요. (웃음)   제가 생각하는 'Communication'은 종합 예술이라고 생각하는데요. 굉장히 다양한 요소(?)들이 다 잘 되어야만 훌륭해지는 것 같아요. 개인적인 노력도 필요하지만, 더 중요했던 것은 훌륭한 동료인 것 같습니다. 훌륭한 동료들이 가지고 있는 해결하고자 하는 의지, 소통하는 즐거움, 신뢰 등을 통해 제가 뭘 하지 않더라도 이미 좋은 커뮤니케이션을 하고 있었을 것 같아요!   Paul (Integrity 수상자): 신기하게도 2020년 연말 PIETICC Awards에서도 동일하게 Integrity였는데, 다른 분들이 보시기에 저랑 Integrity가 많이 연관 있어 보이나 봐요. 뭔가 보면 딱 신뢰가 가고 그런가요? 농담입니다. (하하하) 과거에도 그렇고 이번에도 어떻게든 약속한 일정에 결과를 보여줬던 부분에서 책임감과 신뢰를 주지 않았을까 생각합니다.   또 일을 진행하면서 머리로 받아들이기 어려운 결정들에 대해서는 문제제기를 하고 또 많은 논의를 해왔는데요, 이 부분도 영향이 있었던 거 같아요. 그리고 주로 재택근무를 하고 있는데, 성과가 잘 드러나지 않아도 늘 윤리적으로 열심히 하려고 했던 것 같아요. 다른 가우딘들이 그렇듯이요.   이러한 노력 덕에 Integrity로 선정된 게 아닐까 싶습니다. 사실 재택을 하면서 성과에 대한 강한 압박감을 가지고 있었는데, 다행히 제가 잘 할 수 있는 업무와 저를 믿어주는 좋은 팀에 속해서 호사로운 근무를 하고 있답니다. 이 자리를 빌려 벤을 포함 민, 쟈니, 핸디에게 감사하다는 인사를 드리고 싶습니다.    마지막으로 제가 생각하는 Integrity로 선정될 다음번 가우딘은 이랬으면 좋겠습니다. (군대 제대하면서 부대 잘되라는 마음으로 씁니다. 🫡 평소 반듯하여 회사 통장을 맡겨도 문제없을 거 같은 높은 윤리 의식과 하나를 설명했는데 이걸로는 부족하다고 생각하여 관련 논문 및 오픈소스를 찾아보면서 확신을 가지려는 진실된 모습 어떤 일이든 아무리 짧은 기간이어도 약속을 했으면 맡긴 사람이 흐뭇할만한 결과물을 가져올 수 있는 강한 책임감과 무한 신뢰를 줄 수 있는 가우딘이 다음번 Integrity를 받아야 하지 않을까 생각합니다. ^^;   William: Effective란 어떤 목적을 갖고 무언가를 했을 때, 그 목적에 딱 맞는 결과를 도출하는 것이지 않을까요? 제가 이번 Effectiver로 선정된 이유 또한, 장비를 셋업하면서 제 의도에 맞게 팀원들이 효과적으로 업무 할 수 있었기 때문으로 생각합니다. 그러기 위해서는 모두 같은 방향으로 힘을 써야하겠지만요!       올레길에서 만나볼 수 있는 PIETICC 포스터와 이달의 PIETICCer들       Q: 선정된 PIETICC 외에 더 욕심나는 키워드가 있나요? 그 이유도 함께 설명해주세요.   Bright: 앞으로 하나씩 다 챙겨보고 싶긴 합니다. 하하. 그중에서 하나 고르자면 Competence가 욕심납니다. 제 업무역량과 발전이 단순 자신감 지표가 아니라 모두에게 도움이 되고 있구나~ 하는 생각이 들 것 같아서요!   Ted: 요새는 Inventive가 욕심납니다. 가우디오랩에 너무 오래 있다 보니 지금까지 해오던 생각에 갇혀있다는 느낌도 받아서요^^ "뭔가 이렇게 시도하면 설득하기 어려울 것 같은데~" 이런 생각이 요새 자주 드는 것 같은데요...ㅎㅎ 마침 PO팀에 새로운 가우딘도 합류했으니 새로운 시각과 접근들을 하게 되지 않을까 싶어요!   Paul: Effective! 갑자기 뜬금없는 말일 수 있지만.., 제 장점은 제 업무에 한해 일처리가 빠르다는 건데요. 일을 처리하는 데 있어 우선순위를 잘 정하고 어떻게든 정한 기간 내에 성과를 만들고자 합니다. 중요한 것과 덜 중요한 것, 중요하지만 나중에 해도 되는 것 등 일을 성공시키는 데 있어 효과적인 방법이 매우 중요하다고 생각하고요. 그래서 이와 가장 깊게 관련된 Effective에 욕심을 내보려고요.   William: 개인적으로 Competence가 욕심나는데요. 이유는 PIETICC 키워드 중에서 다른 PIETICC 항목에도 영향을 주는 가장 큰 능력이라고 생각하기 때문입니다. 그 방향을 향해 조금씩 꾸준히 걸어 나가보려고 해요.     Q: 앞으로의 포부가 있다면요? 🔥   Bright: 앞으로도 가우딘들과 함께하는 즐거운 가우딘 라이프를 향해 열심히 노력하겠습니다.   Ted: 사실 당시에 커뮤니케이션에 대한 고민이 많이 있었어서, 사놓은 책이 있는데요. (역시나 맥시멀리스트) <민주적 결정방법론 - 퍼실리테이션 가이드>이라는 책인데요, 아직 펼쳐보지 못했어요 ㅎㅎ 이번 기회에 한번 읽어보려고 합니다! 기대했던 만큼 좋다면 #gd_books 슬랙 채널을 통해 추천해 드릴게요~   Paul: 저는 지금 하는 일과 신뢰할 수 있는 동료들 덕분에 만족스럽게 가우디오랩을 다니고 있는데요. 이보다 더 좋은 곳이 있을까 하는 생각도 듭니다. 그저 지금 하는 일이 잘 되어 가우디오랩이 좋은 조건으로 상장하고 계속해서 시총이 늘어갔으면 좋겠고(ㅎㅎㅎ), 그 결과의 과정 중에 핵심적인 기여를 하고 있을 소소한 포부만 있답니다 ^^   William: 다음에는 Competence로서 PIETICCer가 될 수 있도록 노력해 보겠습니다!       PIETICC이란 무엇이며, 이를 실천하기 위한 크고 작은 Tip들을 소개해주신 네 분께 감사의 말씀드립니다. 그리고 선정된 네 분 모두 좋은 동료들 덕분에 수상할 수 있었다고 말씀을 해주셨는데요. 가우디다움은 서로를 신뢰하는 가우딘이 함께 만들어가는 문화인만큼, 그 문화를 지키기 위해 얼마나 노력하고 계신지 잘 느낄 수 있었던 인터뷰인 것 같아요.    이런 동료들과 함께 일하는 행복, 가우디오랩에서 함께 느껴요! 🤩